广饶县乐安人力资源管理服务有限公司 公开招聘县医疗保障局劳务派遣人员简章

因工作需要，广饶县乐安人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘县医疗保障局劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

本次计划公开招聘劳务派遣人员5名，具体招聘职位详见《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘县医疗保障局劳务派遣人员岗位表》（附件1）。

二、招聘范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行优良、身心健康且适应招聘岗位的身体条件；

（二）具备符合岗位要求的工作能力；

（三）具有普通全日制大专及以上文化程度；

（四）应聘人员的户籍或现居住地（必须有固定住所）须为广饶县域内。

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。详见《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘县医疗保障局劳务派遣人员岗位表》（附件1）。

下列人员不能应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以及旁系血亲或近姻亲关系的人员；在各级公开招聘（考录）中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；有犯罪嫌疑尚未查清的人员；现役军人；在读全日制普通高等院校学生；有道德败坏等不良行为的人员；以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取网上报名方式。

报名时间：2021年8月24日—25日。

应聘人员须如实填写《广饶县公开招聘机关事业单位劳务派遣人员报名登记表》（附件2），连同本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱（leanrenli@126.com），邮件名称统一为“招聘单位+应聘岗位﹢姓名﹢所学专业（专业方向）”。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。

相关证明材料主要包括：二代身份证、1寸近期免冠电子版照片、户籍或居住证明、国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明材料，留学回国人员还须出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报名资格；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，由应聘人员自负；应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费每人40元，进入面试人员缴纳考务费70元。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1:2的比例相应核减岗位计划。核减的岗位计划用于增加“一窗受理”岗位2的招聘计划。如最终确定的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时，则不再进行笔试，应聘人员直接参加面试。

（一）笔试

笔试时间及地点：详见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站http://www.grla.cn。

笔试内容：《综合素质能力测试》（主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断等方面的内容）。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。

笔试成绩和进入面试人员名单在广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(http://www.grla.cn)公布。

（二）面试

面试时间及地点另行通知。面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力及举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

（三）总成绩

笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，因此造成的空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后在广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站(http://www.grla.cn)公布。

五、考察体检

主要考察入闱人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。对考察不合格或放弃考察资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后可根据空缺人数按总成绩从高分依次递补。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可按成绩由高分依次递补。

六、公示

经考察、体检合格的聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的办理聘用相关手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。同时，因招聘人员不符合招聘条件影响聘用而产生的相关因素，由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司和广饶县医疗保障局承担全部。

七、聘用及待遇

招聘人员属劳务派遣人员。公示期满无异议的，由广饶县医疗保障局与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳务派遣协议，由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司根据劳务派遣协议派遣到广饶县医疗保障局工作。新聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同期限按相关规定执行。

新聘用人员工资标准：

（1）基础工资：本科及以上学历人员2460元/月，专科学历人员2220元/月；

（2）绩效工资：绩效工资300元/月；

（3）年工龄工资：30元/月（随在用工单位工作年限递增）。   

按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，并缴纳住房公积金。

八、其他事项

本次招聘工作相关事宜均在http://www.grla.cn予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

18764594188（广饶县乐安人力资源管理服务有限公司）

0546—6442002（广饶县医疗保障局）

附件：

1、《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘县医疗保障局劳务派遣人员岗位表》

2、《广饶县公开招聘机关事业单位劳务派遣人员报名登记表》

广饶县乐安人力资源管理服务有限公司

                         广饶县医疗保障局

                         2021年8月17日