广饶县乐安人力资源管理服务有限公司 公开招聘劳务派遣人员简章

根据工作需要，广饶县乐安人力资源管理服务有限公司授广饶县政通投资有限公司委托面向社会公开招聘劳务派遣人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

计划招聘共6名劳务派遣人员，辅助综合执法岗5名，文职岗1名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质和职业道德；

（二）具有大学专科及以上学历（同等条件下退役军人优先，退役军人学历可放宽至高中）；

（三）身体健康，年龄30周岁以下（1991年4月3日以后出生）；（退役军人年龄可适当放宽）

（四）热心基层工作，乐于为群众服务；责任心强，吃苦耐劳，具有敬业精神，服从组织分配；

（五）报名人员的户籍或现居住地（必须有固定住所，报名时须提供相关证明材料）须为东营域内。

下列人员不能应聘：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍且未重新加入的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校学生（在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘），现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取现场报名方式。

报名时间：2021年04月07日至04月11日。

上午8:00—11:00，下午13：30—16：30。

报名地点：广饶县乐安人力资源管理服务有限公司（广饶县孙武路与乐安大街交汇处全福元B座5楼505室）。

应聘人员可登录广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站http://www.grla.cn.下载《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（A4纸），如实填写报名登记表并提交个人相关应聘信息资料。

报名时需提交《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张（其中报名表上贴1张，另附2张，背面注明姓名）。相关证明材料主要包括：二代身份证、户口簿（或户籍证明）、国家承认的学历证书、中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的教育部学历证书电子注册备案表等。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。各种证件须提供复印件1份。另外请报名人员在现场报名前将《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表》电子版分别发至电子邮箱leanrenli@126.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。

（二）资格审查

报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格。经审查符合条件的应在指定时间（另行通知）凭身份证件到报名地点领取笔试准考证。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

（三）报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费40元，进入面试人员缴纳面试考务费70元。

四、考试内容、时间和方法

考试由笔试和面试两部分组成。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1：2的比例相应核减招聘计划。

（一）笔试

笔试时间及地点：另行通知。详见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司（http://www.grla.cn.）。

笔试内容：《综合素质能力测试》（主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断、文字材料等方面的能力）。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补，笔试成绩及进入面试人员名单详见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站http:// www.grla.cn.公布。

（二）面试

面试时间及地点：另行通知。详见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站http://www.grla.cn.。

面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。  

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员成绩详见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站http://www.grla.cn.）公布。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按照具有高级职称、中级职称、初级职称先后顺序确定考察体检人员。

考生须在报名、资格审查、笔试、面试时严格按照新冠肺炎疫情防控要求，主动出示山东省电子健康通行码（绿码）、全程佩戴口罩并按要求主动接受体温检测。一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应及时向考试组织单位报告。经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得进入考场，考试结束后可联系考试组织单位办理考试退费手续。考生应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定如实报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法追究责任。

五、考察体检

主要考察入围人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。对考察不合格或放弃考察资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按总成绩从高分依次递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘单位取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

六、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

七、聘用及待遇

招聘人员实行劳务派遣管理，公示期满无异议的，劳务派遣人员与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同；试用期3个月，试用期发放试用期工资，试用期满工资为4365元/月（含五险）。实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。

八、其他事项

    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系人：王经理    咨询电话：18764594188

电子邮箱：leanrenli@126.com

网    址：http://www.grla.cn.

附件：广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表

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广饶县乐安人力资源管理服务有限公司

2021年04月03日