广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘 大码头镇劳务派遣人员简章

广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘

大码头镇劳务派遣人员简章

根据工作需要，广饶县乐安人力资源管理服务有限公司受大码头镇政府委托面向社会公开招聘部分劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次计划招聘劳务派遣城镇坐席员3名、矛调员5名。详见附表2。招聘人员劳务派遣至大码头镇人民政府工作。

二、岗位职责

主要承担城镇网格所辖区域的基础信息采集，社情民意收集，重点人员管理，矛盾排查化解，安全隐患排查，政策法规宣传，民生事项服务及落实大码头镇党委、政府交办的其他事项。

三、招聘范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治、业务素质和职业道德；

（二）具有大专及以上学历，专业不限，综合素质强，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；

（三）身体健康，年龄40周岁以下（1982年9月17日以后出生）；

（四）热心基层工作，乐于为群众服务；责任心强，吃苦耐劳，具有敬业精神，服从组织分配。

（五）掌握服务基层群众所必须具备的语言沟通能力，能较熟练操作计算机和手机APP软件，具有符合职位要求的工作能力。

（六）报名人员的户籍或现居住地（必须有固定住所，报名时须提供相关证明材料）须为广饶县域内。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名采取现场报名方式。

报名时间：2022年9月19日至2022年9月22日。

上午8:00—11:30; 下午14：00—17：30。

报名地点：广饶县乐安人力资源管理服务有限公司（广饶县孙武路与乐安大街交汇处全福元B座5楼505室）。

应聘人员须如实填写《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘大码头镇劳务派遣人员报名登记表》（附件1），报名时须提交《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘大码头镇劳务派遣人员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张（其中报名表上贴1张，另附2张，背面注明姓名）。相关证明材料主要包括：二代身份证、户籍或居住证明、国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明材料，留学回国人员还须出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。各种证件须提供复印件1份。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。另外请报名人员在现场报名前将《广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘大码头镇劳务派遣人员报名登记表》电子版发至电子邮箱leanrenli@126.com，邮件名称统一为：岗位名称+姓名+所学专业（专业方向）。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次应聘资格的处理。

（二）资格审查

报名同时进行资格审查。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。

（三）报考费用

应聘人员缴纳笔试考务费每人每科40元，进入面试人员缴纳考务费70元。费用由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司收取。

五、考试内容、时间和方法

考试由笔试和面试两部分组成。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数2倍时，按1：2的比例相应核减招聘计划。如最终确定的应聘人数达不到岗位计划招聘人数20倍时，则不再进行笔试，应聘人员直接参加面试。

（一）笔试

笔试时间及地点：另行通知，具体见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站（www.grla.cn ）。

笔试内容：《综合素质能力测试》（主要测试公共基础知识、计算机基础知识、分析判断、文字材料等方面的能力）。以百分制计算笔试成绩。

根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划1:2比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由高分到低分依次递补。　

（二）面试

面试时间：另行通知，具体见广饶县乐安人力资源管理服务有限公司网站（www.grla.cn ）。

面试主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。   

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考察体检人员。

六、考察体检

主要考察入围人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按总成绩从高分依次递补。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘单位取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由劳务派遣公司进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的、放弃聘用或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考察体检对象。

八、工资待遇

招聘人员实行劳务派遣管理，与广饶县乐安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，由广饶县乐安人力资源管理服务有限公司派遣至大码头镇网格中心工作。试用期三个月，试用期间发放试用期工资。试用期满经考核合格后工资标准为，基础工资：本科及以上学历人员2560元/月，专科学历人员2320元/月；绩效工资：绩效工资300元/月；年工龄工资：30元/月（随在用工单位工作年限递增），与同岗位人员享受统一待遇（坐席员享受城镇网格员待遇）。按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。实行年度考核制度，对考核不合格人员予以辞退。

九、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

疫情防控期间，严格执行上级有关疫情防控最新要求，做好考务疫情防控措施，核查考生山东电子健康通行码及行程码并进行体温测量等，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生须在报名、资格审查、考试时严格按照新冠肺炎疫情防控要求，主动出示山东省电子健康通行码（绿码）及行程码、全程佩戴口罩并按要求主动接受体温检测。一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应及时向考试组织单位报告。经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得进入考场，考试结束后可联系考试组织单位办理考试退费手续。考生应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定如实报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法追究责任。

联系人：王经理

咨询电话：18764594188

监督电话: 0546-6611003

网    址：www.grla.cn

电子邮箱：leanrenli@126.com

附件：

1、广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘大码头镇劳务派遣人员报名登记表

2、广饶县乐安人力资源管理服务有限公司公开招聘大码头镇劳务派遣人员岗位表

广饶县乐安人力资源管理服务有限公司

2022年9月17日